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2020人事制度懶人包| 除了勞動事件法,這些新規則你不可不知!|Swingvy 專欄文章
Oct 18, 2023 - 2020 年可說是風雨飄零的一年。不但許多企業受到疫情衝擊,倒閉的倒閉,無薪假的無薪假,當然,資遣員工也是不可或缺的元素之一。也因如此,本人深深發現2020 年,與人事有關的幾個新的制度並不是被完全被
勞動事件法新制懶人包,工時、出勤紀錄變得更重要了!|Swingvy 專欄文章
Oct 18, 2023 - 從2020開始施行的《勞動事件法》,對於勞資雙方無疑都是一個新的挑戰。但是否會對於勞資關係和人資管理造成重大的衝擊,其實仍要看各企業內部平時有無做好工資工時管理,並且確認相關制度和系...(繼續閱讀)
迎接2021不怕!勞健保、基本工資調整細節都在這裡|Swingvy 專欄文章
Oct 18, 2023 - 告別悲慘(?)的2020,在 2021 年,對於人資們急迫的挑戰不疑有他,就是要趕緊將勞保級距上提,與調漲基本工資、時薪。但到底是怎麼調漲?又有哪些調漲的細節你可能不知道呢?以下小編都幫大家準備好滿滿
6 大 NG 出勤紀錄方式要小心!符合勞基法的打卡規定這樣才正確|Swingvy 專欄文章
Oct 16, 2023 - 如何準確紀錄員工出勤,不但是許多雇主與 HR 的痛,也是勞檢違規 Top3(分別為超時工作、加班費不夠與出勤紀錄不清)小編整理出幾大要點與 NG 項目,讓你以後都能輕鬆合法,甚至讓手機直接變身打卡鐘
為什麼被勞檢?這些種勞檢項目必備資料一定要準備好!|Swingvy 專欄文章
Dec 06, 2023 - 為什麼被勞檢?這四大狀況會讓你成為勞檢重點對象!雙手奉上熱騰騰的「勞檢懶人包」,讓你面對勞檢也不用擔心,馬上來看看吧!
勞基法加班時數上限是多少?關於「加班」常見的 7 大問題一次搞懂!|Swingvy 專欄文章
Dec 27, 2023 - 「工時」是最容易被勞檢的項目之一,其中除了未依照規定給付加班費之外,超時加班、工時安排不符合一例一休也是大重點!今天就讓小編幫大家一次解惑 7 個跟加班相關常見問題,讓我們繼續看下去吧~
職業災害認定怎麼看?車禍算職災嗎?員工發生職災通報流程這樣做!|Swingvy 專欄文章
Oct 11, 2023 - 職災怎麼認定?到底上、下班的通勤時間內所發生的意外事故,能不能算是職災呢?事實上,根據主管機關及多數的法院的見解,職業災害並不限於勞工在執行業務時發生的災害,也包括勞工準備提出勞務時所受到的災害。
打卡鐘、指紋打卡機、線上打卡系統優缺點有哪些?4種打卡方式比較一次看|Swingvy 專欄文章
Oct 16, 2023 - 出勤紀錄一向是勞檢必備項目,透過打卡來紀錄和管理員工出缺勤,當然是人事作業中相當重要的一環~不過打卡的方式這麼多,從傳統的插卡式打卡鐘、生物辨識打卡機,到近期越來越普遍的APP定位打卡,要怎麼選
什麼是責任制?哪些人適用勞基法 84-1 條?關於責任制這 6 件事你一定要知道!|Swingvy 專欄文章
Jan 31, 2024 - 無論你是雇主、人資,或是一般員工,對於責任制這個詞一定都不陌生!但你知道其實勞動部及各地勞工局對於責任制都有非常嚴謹的規範嗎?這次小編整理了關於責任制常見的 6 大疑問和詳解,馬上來看看吧~
促進銀髮族二度就業!勞動部「僱用中高齡獎助」申請資格與流程懶人包一次看|Swingvy 專欄文章
Oct 27, 2023 - 銀髮族們無論是因經濟狀況,或想充實退休生活......等因素繼續投入勞動市場,勞動部為了因應這樣的生活型態,制定「僱用中高齡勞工的獎助計劃」,鼓勵企業僱用經驗豐富的工作者!一起來瞭解申請資格與流程吧~