薪資代管服務

專業、全方位的
薪資委外代管服務

跟人員資料建置、勞健保作業、稅務作業……等麻煩事說再見！把這些繁瑣的薪酬管理交給專業顧問，留給您能更多時間專注打造高效能團隊。

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薪資外包服務，解救發薪日的痛苦時刻

新創團隊、中小企業要面臨的挑戰已經夠多了。

別再繼續把時間浪費在薪資結算、勞健保三合一加退保申報、人員資料維護.....等重複性高行政工作上，交給 Swingvy 專業薪酬管理服務幫您處理吧！

專業薪資代管

人事薪資作業交給專業顧問，不只幫您降低人事成本，更能大幅提升營運管理效率，讓您專注發展核心事業。

確保符合法規

顧問團隊皆以 Swingvy 薪資系統替您結算每月薪資，以確保所有薪酬計算都符合最新勞基法、勞動事件法......等法令規範。

大幅節省時間

從人員資料的建置，到製作及發放電子薪資單，皆透過雲端數位化方式整合作業流程，雙方溝通更順暢！

人事資料集中管理

出勤及休假紀錄、薪資保險......等所有人員資料整合於單一平台，並也以銀行級 SSL 加密保護企業數據資料安全。

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為什麼選擇 Swingvy 薪資外包服務？

專業薪資顧問 + 全方位人資軟體

同步人資軟體，輕鬆整合管理所有人事資料

休假、請款、加班......等所有與薪資結算相關的數據直接整合進 Swingvy 人資軟體裡統一管理，企業人事資料不再四散各地！

薪酬委外交給專業的！結薪不怕誤觸法規地雷

薪資結算、勞健保三合一加退保申報、人事資料異動......等繁瑣又容易踩雷的薪資作業，都交給 Swingvy 薪資外包服務就搞定！

隨時替您留意最新勞資法令脈動

連年調整的基本工資、投保級距，以及所有勞動相關法令專業顧問都會替您密切關注！讓您不再錯過最新法令脈動，遠離勞資爭議。

員工自助服務，大幅節省您與員工的時間

人資軟體提供行動打卡、休假申請及餘額查詢、線上報帳、查看薪資單......等員工自助功能，替團隊省下不必要的來回溝通。

真心不騙，只要三步驟！

Swingvy 幫你解決薪資管理的困擾

步驟一

準備資料

專屬顧問將會根據您提供的資料，在您預定的發薪日前提前完成該月薪資報表。

步驟二

核准薪資作業報表

您核准完薪資報表後，將可以下載客製化銀行媒體檔方便轉帳作業，電子薪資單也將會自動發送給個別員工。

步驟三

所得作業申報

最後，顧問會替您完成稅務作業（每月代扣所得稅、年度所得稅申報線上扣繳憑單、二代健保申報.....等）。

跟複雜的薪資計算公式、申報作業說掰掰！

您只需在發薪日前確認薪資作業報表，其他部分交給最專業的薪資顧問幫您搞定！

90% 用戶都能無痛轉換系統

還不是 Swingvy 用戶，或是正在使用其他方式算薪水？

導入 Swingvy 比您想的更簡單！您只需要提供人員資料，後續的設定及操作都會由專屬顧問完成。接著，就能開始體驗輕鬆無比的發薪日囉～

Why Swingvy? Hear from our customers.

Special Olympics Asia Pacific have a core team of staff based in Singapore, and a number of others based in regional offices. They utilise Swingvy as a central point to connect and bring the team together as a simple platform to manage HR tasks. See the full interview for how technology helps Special Olympics Asia Pacific make an impact.

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薪資委外服務常見問題

FAQs

找不到你的問題嗎？點這裡與專業顧問聯絡。

Swingvy 薪資代管服務有員工人數的上下限嗎？

我們沒有員工人數的上下限，無論您的公司規模多大，我們都會提供最完整的薪資代管服務哦！

請問每次薪資作業大概需要多久？

專屬顧問通常會在預定發薪日前 3 個工作天提供薪資報表讓您確認，若有需要調整的地方，顧問會於收到回饋後的 2 個工作天內完成。

我可以自己使用 Swingvy 薪資系統結算薪水嗎？

當然沒問題！如果您僅需要薪資系統協助加速結薪流程，可以前往 Swingvy 薪資系統瞭解更多資訊。兩者最主要的差異是薪資代管服務會替您完成包含結薪流程、資料維護、保險及所得作業......等。

請問 Swingvy 薪資代管服務會提供年度所得稅申報檔嗎？

會！我們將會在年末時依據您提供的資料生成綜所稅電子申報檔，讓您的申報作業更快更輕鬆。

解救發薪日的痛苦時刻！

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Swingvy 專業薪酬顧問團隊將會與您聯繫並瞭解您的薪資代管需求，進一步提供完善薪酬管理服務。

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