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離職預告期含假日嗎？一文看懂符合勞基法的離職流程如何制定！
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30人以上公司就要有工作規則！4大重點帶你了解如何制定不踩雷
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2023 年基本工資補貼方案發佈！補貼金額、申請資格&方式懶人包一次看
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加班費怎麼算？2023勞基法加班費計算公式看這張圖就懂
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雇主、人資注意！2023 年春安勞檢 6 大重點項目一次看
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特休天數怎麼算？2023 兩大制度特休正確計算方式計算方式一次搞懂
January 1, 2023
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2023育嬰假留職停薪可以請多久？育嬰留停怎麼申請？育嬰假規定一次看！
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2023（112年）勞健保級距對照表，勞健保計算投、負擔費用...等常見問題一次看
January 1, 2023
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什麼是責任制？誰才適用勞基法 84-1 條？關於責任制這 6 件事你一定要知道！
December 28, 2022
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特休曆年制轉週年制到底怎麼算？這張圖讓你秒懂計算秘訣！
December 22, 2022
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不只基本工資調整！這些 2023 勞動制度調整人資、雇主一定要知道
December 16, 2022
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人事薪資系統 vs 薪資外包哪個適合你？各種薪資管理方式優缺點一次看！
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沒休完的特休換錢怎麼算？2023最新勞基法特休規定一次搞懂
December 2, 2022
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年終獎金發不發？雇主請注意！想要不違法這 5 件事一定要知道
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擁抱線上課程訂閱模式，深耕永續成長育才文化
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年度考核怎麼做？4步驟讓新手人資也能完成滿分績效考核！
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用學力翻轉學歷！找到理想人才原來這麼簡單
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人資必備！招募一定要問的 8 個 Reference Check 關鍵問題
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員工績效不彰怎麼辦？ 三步驟強化關鍵弱點，提升企業競爭力！
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病假扣薪、扣全勤合法嗎？5大常見 Q&A 帶你一次搞懂勞基法病假規定！
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企業內訓的成功關鍵：給員工一個主動學習的理由
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就業保險是什麼？這些就業保險法規範雇主、人資一定要知道！
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數位企訓的三大階段目標，打造100％成功的教育訓練！
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休息日、休假日、例假日差異大解析！國定假日補假到底是哪一種？
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教育訓練怎麼做？這3個目標和4大面向都要兼具！
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申請青年創業貸款有哪些條件？申請流程、承辦銀行懶人包總整理
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承攬跟僱傭差在哪？主管機關如何認定僱傭關係？內附承攬契約範本下載
September 23, 2022
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勞基法罰款懶人包｜這些事情不注意就會被開罰！15條常見開罰的項目一次看
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競業禁止條款合法嗎？需滿足這4點以及合理補償才安全！
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試用期薪水怎麼算？不適任可以直接資遣嗎？試用期5大QA一定要搞懂
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員工留職停薪勞健保怎麼算？跟無薪假有什麼不一樣？留停辦法3大重點一次看
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教召14天薪水怎麼算?員工可以申請免召嗎?教育召集企業一定要知道的3件事！
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兼職年資和特休怎麼算？要保勞健保嗎？8個有關部分工時員工的眉角你一定要知道！
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打卡鐘、指紋打卡機、線上打卡系統哪個好用？4種打卡方式比較一次看！
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勞工退休金跟勞保退休金有什麼差別？勞退新制懶人包看這裡
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國定假日加班薪水怎麼算？國定假日出勤3大常見問題一次搞懂！
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遲到扣薪合法嗎？公司遲到規定中最容易誤觸的7大地雷一次看！
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公司零用金如何管理？關於零用金管理辦法你一定要知道的3件事！
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颱風假不上班要扣薪嗎？颱風天出勤、薪水計算規則一次搞懂！
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無薪假要如何通報？除了開立證明外，照勞動部規定減班這樣處理不踩雷！
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中小企業數位轉型政府有補助？！申請資格、步驟、補助方案懶人包一次看
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三節是哪三節？公司可以不發三節獎金嗎？關於三節獎金一定要知道的4件事！
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2022防疫照顧假可以請幾天?薪水怎麼算?防疫假規範看這篇就夠
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勞基法加班時數上限是多少？關於「加班」常見7大問題一次搞懂！
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2022最容易違反勞基法的5個地方！身為雇主、人資絕對要小心
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電動升降桌、工學椅打造優質工作環境！看 Bestmade 如何掌握居家辦公需求創造高速成長
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招募徵才廣告要注意什麼？內容不實、就業歧視...4大違法徵才地雷小心別踩！
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薪資所得扣繳稅額表看這裡！還有這些薪資所得代扣繳注意事項你一定要知道
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職災保險法上路！保險費計算、費率、投保上限...完整新制懶人包一次看
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喪事幾等親內可以請假？勞基法喪假天數、期限、薪資計算規則彙整
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用大數據驅動精準受眾，Tresl 幫你用顧客數據大幅提升行銷效益！
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投保薪資是什麼？只用本薪投保勞健保可以嗎？一次搞懂關於投保薪資的眉角！
April 1, 2022
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薪資證明怎麼開？公司可以不提供嗎？這些細項都要有！附薪資證明範本下載
March 25, 2022
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2022人資必懂六大新制懶人包｜除了勞健保級距調整、薪資調漲5％還有哪些？
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員工超過幾歲就得這樣加保勞健保？中高年級就業小學堂開張！
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月薪換算日薪怎麼算？「一日工資」算法比你想像的還重要！
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平均工資怎麼算？資遣費、退休金計算都跟他有關，內附平均工資試算工具
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工資的定義是什麼？這些薪資項目都要包含在內算薪水才不違法！
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公司多少人要成立福委會？福委會成立流程&其他關於職工福利委員會法規看完就懂！
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人資、雇主必看：30 人以上公司就要制定！職場性騷擾防治措施這樣做就對了
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挽救年後離職潮！企業這樣做，讓員工捨不得辭職！
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30人以上公司就要有工作規則！4大重點帶你了解如何制定不踩雷
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2023 年基本工資補貼方案發佈！補貼金額、申請資格&方式懶人包一次看
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什麼是責任制？誰才適用勞基法 84-1 條？關於責任制這 6 件事你一定要知道！
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擁抱線上課程訂閱模式，深耕永續成長育才文化
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年度考核怎麼做？4步驟讓新手人資也能完成滿分績效考核！
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用學力翻轉學歷！找到理想人才原來這麼簡單
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員工績效不彰怎麼辦？ 三步驟強化關鍵弱點，提升企業競爭力！
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企業內訓的成功關鍵：給員工一個主動學習的理由
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數位企訓的三大階段目標，打造100％成功的教育訓練！
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教育訓練怎麼做？這3個目標和4大面向都要兼具！
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申請青年創業貸款有哪些條件？申請流程、承辦銀行懶人包總整理
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競業禁止條款合法嗎？需滿足這4點以及合理補償才安全！
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教召14天薪水怎麼算?員工可以申請免召嗎?教育召集企業一定要知道的3件事！
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兼職年資和特休怎麼算？要保勞健保嗎？8個有關部分工時員工的眉角你一定要知道！
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遲到扣薪合法嗎？公司遲到規定中最容易誤觸的7大地雷一次看！
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公司零用金如何管理？關於零用金管理辦法你一定要知道的3件事！
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無薪假要如何通報？除了開立證明外，照勞動部規定減班這樣處理不踩雷！
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中小企業數位轉型政府有補助？！申請資格、步驟、補助方案懶人包一次看
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三節是哪三節？公司可以不發三節獎金嗎？關於三節獎金一定要知道的4件事！
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招募徵才廣告要注意什麼？內容不實、就業歧視...4大違法徵才地雷小心別踩！
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勞動契約一定要簽嗎？注意 6 大違法地雷，內附合法勞動契約範本
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人資系統推薦&功能比較懶人包！掌握這幾招，讓你迅速找到命定HR系統
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管理部主管必學｜用這幾招輕鬆掌握公司年度預算開支！
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雲端人資系統推薦｜Swingvy×台灣雲市集，千載難逢的數位轉型機會
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招募徵才懶人包｜只要把握這十點，好人才不再難找！
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出差懶人包｜人資必學！把握這幾點，輕鬆搞定出差管理辦法！
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員工超過幾歲就得這樣加保勞健保？中高年級就業小學堂開張！
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公司代墊款也會惹勞資爭議？這幾招幫你成功避免各種問題！
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資遣費怎麼算？除了資遣預告和通報，資遣員工注意事項還有這些！
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遠距工作懶人包｜疫情當前，遠端工作必學心法都在這！
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人資與部門主管必收！ 招聘好人才必看的招募上工筆記
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職業災害如何認定？車禍算職災嗎？員工發生職災記得這樣通報！
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打造高效能工作環境！ Swingvy 人資軟體推出中文版 APP 讓你不再瞎忙！
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面試徵才懶人包：想網羅好人才，面試問題就靠這五個問題！
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怎樣算職場性騷懮？三大重點帶你一次了解！
February 25, 2021
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員工滿意度調查做不做？老闆、人資與部門主管不能不知的重要關鍵
January 27, 2021
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放鬆無罪，請假有理！2021年最強連假攻略懶人包大放送
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省下30%人事管理成本不是夢！三星創投團隊Swingvy幫你達成全面HR服務
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給新創人的絕世好消息！Swingvy 「新創人計畫」幫你省錢又增加工作效率
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勞保懶人包｜不當台灣盤子！勞保費繳款單這樣看就對了
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信用卡懶人包｜只有這些銀行才能申請公司 Visa Debit 金融卡？
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後疫情時代懶人包｜來自新冠肺炎的警示 人資們，其實你比想像中的更重要！
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自願離職、非自願離職有什麼差別？看完秒懂怎麼選擇比較有利！
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定期契約到期還能享有預告期、資遣費和失業給付嗎？資遣懶人包看這裡！
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離職預告期含假日嗎？一文看懂符合勞基法的離職流程如何制定！
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雇主、人資注意！2023 年春安勞檢 6 大重點項目一次看
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就業保險是什麼？這些就業保險法規範雇主、人資一定要知道！
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承攬跟僱傭差在哪？主管機關如何認定僱傭關係？內附承攬契約範本下載
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勞基法罰款懶人包｜這些事情不注意就會被開罰！15條常見開罰的項目一次看
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勞基法加班時數上限是多少？關於「加班」常見7大問題一次搞懂！
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2022最容易違反勞基法的5個地方！身為雇主、人資絕對要小心
May 26, 2022
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2022人資必懂六大新制懶人包｜除了勞健保級距調整、薪資調漲5％還有哪些？
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資遣預告期有幾天？預告期工資有眉角？！注意這些事遠離勞資爭議
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勞動事件法新制懶人包，工時、出勤紀錄變得更重要了！
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2020年勞保、健保、勞退級距與費用大解析
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2020人事制度懶人包｜ 除了勞動事件法，這些新規則你不可不知！
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中小企業數位轉型必看！行銷科技雲端服務 Super8、Swingvy這樣提升工作效能
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超過 11,000 位 HR 都在訂閱，就是要讓你第一時間收到人資工具懶人包！
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Swingvy 致力提供「新創」與「中小型企業」好看又好用的雲端人資系統，幫助各位利用少少的時間，輕鬆管理員工出勤、薪資與請款！
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