什麼？！已經 2024 了？我們都知道，每年都會有新法另跟法令調整在新年度的 1 月 1 日開始實施，那麼身為雇主、人資的你／妳，對於 2024 年（113 年）即將調整的勞動相關規定都知道了嗎？今年小編也都幫你整理好了，馬上來看看吧～
基本工資調漲＆最低工資法正式上路
首先，影響層面最廣的就是基本工資了！從 2024 年 1 月 1 日起，基本工資的月薪從 26,400 元調整至 27,470 元，如果公司的月薪同仁有低於 27,470 元的話，這部分一定要注意！每小時基本工資也從 176 元調升至 183 元，如果公司有時薪人員，也別忘了依據法規調整哦～
另外，最低工資法在立法院也已三讀通過。無論勞資雙方協議後的薪資如何，最重要的就是千外不可以低於基本工資，不然有很大機率會面臨 2 萬 ~ 100萬元的罰鍰，更甚者可能會最加重到150萬元。（延伸閱讀：最低工資法正式通過！對企業和勞工有哪些影響？六大重點一次看）
勞健保、勞退分級表調整
也因應基本工資調漲，勞健保的分級在 2024 年也有相對應的異動。勞保的最低投保薪資跟去年一樣都是 11,000 元，雇主負擔 933元，同時將第一級調整為 27,470 元，雇主負擔 2,307 元；健保部分將最低投保級距調整為 27,470 元，雇主負擔變成 1,329 元；勞退則是新增了 27,470 這個級距，提撥 6% 的話金額為 1,648 元。完整的級距表可以參考：2024 年勞健保、勞退級距三合一對照表！
就職保及勞退提繳薪資逕行調整
勞保局也為了便民，勞保的部分會在 2024 年 1 月 1 日將原先投保 26,400 元級距的人，大部分都調整至 27,470 元這個級距。但如果是部分工時人員、職業工會低收入會員、庇護性就業身心障礙者或職業訓練機構受訓者，勞保局表示，考量到這些身份實際收入不見得會隨基本工資調漲而有所調整，因此投保薪資會維持在 26,400 元。
另外，由於「勞工職業災害投保薪資分級表」的下限就是基本工資，因此職保的投保薪資如果原本是 26,400 元級距的話，則是全部都會直接調整為 27,470 元級距。
全額勞保老年年金請領年提高至 64 歲
根據勞工保險條例第 58 條第 5 項的規範，從 2009 年實施年金制度開始請領年齡將逐步提升，每 2 年就提高 1 歲，一直到 2026 年請領年齡 65 歲為止。上一次的調整為 2022 年（111 年）時的 63 歲，接下來 2024 年（113 年）則是繼續提升到 64 歲才能請領全額的勞保老年年金。（延伸閱讀：退休金懶人包：勞退跟勞保不一樣？！勞工退休金新舊制退休條件、給付方式一次看）
伙食津貼免稅金額提升至 3,000 元
為了反應物價的變化，財政部也修改了營利事業所得稅查核準則第 88 條，將伙食費的免稅額度從 2,400 元調整為 3,000 元，並且從 2023 年 1 月 1 日以後的伙食費（伙食津貼）就可以適用。
也就是說，假設公司本來就給員每個月工 3,000 元的伙食津貼，以往員工每年五月報稅時，只有其中的 2,400 元可以免稅，但從 2024 年報稅的時候，這 3,000 元就全部都免稅！
不過呢，如果本來每個月的伙食津貼是 2,400 元，在報稅時財政部不會自動從薪資當中多拉 600 元改成伙食費免稅，因此也建議大家新的一年可以與員工協議新的薪資結構，將伙食費（伙食津貼）調整成 3,000 元，讓員工有多一點免稅額度哦～（延伸閱讀：伙食津貼算是薪資？關於伙食津貼十大不可不知！）
薪資所得扣繳稅額表級距調整
除了伙食費免稅額之外，財政部也調整了薪資所得扣繳稅額表級距，將起扣金額從原本的 86,001 元調整為 88,501 元！（延伸閱讀：薪資所得扣繳稅額表看這裡！還有這些薪資所得代扣繳注意事項你一定要知道）
移民法修正
之前小編也分整理了一些針對外籍員工的相關法令（延伸閱讀：外國人在台工作有哪些條件？工作證怎麼申請？三大重點看這邊；僱用外籍員工薪水、加班費要怎麼算？懶人包重點整理帶你瞭解所有眉角），新的一年政府也為了網羅更多優秀外籍人才，也修正了移民法第 25 條，希望能夠吸引外籍優秀人才來台，讓有特殊貢獻、高級專業人才的配偶、未成年子女得隨同申請永久居留，讓企業能夠有更多優勢能吸引、留任更多人才！
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