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員工請「疫苗接種假」要給全勤獎金?疫苗接種假常見問題報你知

Davina Huang

June 16, 2021
國內疫情居高不下,「疫苗接種假」搖身一變,成為近期的超熱門關鍵字。這也使得小編最近收到滿多朋友都在問:疫苗接種假是什麼?疫苗接種假要不要支薪?疫苗接種假是請假,我應該不用給全勤獎金吧!各位先等等,先拋棄你們那些假消息,就讓懶人包專家,也就是小編我本人,來為大家準備最完整的疫苗接種假懶人包資訊吧!
我的員工可以請疫苗接種假嗎?衛福部這樣說!( 攝影師:Miguel Á. Padriñán,連結:Pexels


疫苗接種假Q&A

Q1:哪些員工可以請疫苗接種假?

A1:疫苗接種假是勞工或公務人員,公私部門一體適用。 所以說,你所有的員工都能享有打疫苗的權益。不管他是要「公費」施打疫苗,還是「自費」施打疫苗都是唷!只是現在自費疫苗是打不到的啦🤣🤣

中央流行指揮中心對於疫苗接種假,有這些相關規定!


Q2:公費施打疫苗優先順序?

A2:非常簡單,順序如下:
第1順位:醫療量能醫事人員
第2順位:中央及地方政府防疫人員
第3順位:高接觸風險第一線工作人員
第4順位:因特殊情形必須出國者
第5順位:警察、憲兵
第6順位:機構及社福照護系統之人(或)其受照顧者
第7順位:維持國家安全正常運作的軍人
第8順位:65 歲以上長者
第9順位:19 至 64 歲具易導致嚴重疾病的高風險疾病者、罕見疾病及重大傷病者
第10順位:50 至 64 歲成人

Q3:員工如果請疫苗接種假,薪資該怎麼算?

A3:疫苗接種假是「不支薪」的喔。但是!如果雇主想體恤員工,支薪的話也是可以的啦👍👍(由勞雇雙方自行協商約定的意思)

疫苗接種假並不是只有當天有,施打後隔天也是可以請的!(攝影師:Andrea Piacquadio,連結:Pexels


Q4:疫苗接種假可以請多久?

A4:接種新冠肺炎疫苗需施打 2 劑(除非是打嬌生才只需接種 1 劑),民眾施打疫苗後,可在接種當天和次日給予 2 天的疫苗接種假,每一劑都可單獨請假,因此,總共可請 4 天假。另外,為避免接種發生不良反應,自接種之日起至接種次日 24 時止,是可以申請疫苗接種假的唷!如果超過接種次日 24 時還是不舒服,則可以請特休或是病假。

Q5:員工申請疫苗接種假要不要附任何證明?

A5:檢具疫苗接種紀錄卡即可,無需就診或其他證明。

請疫苗接種假,到底可不可以扣全勤獎金呢?(攝影師:Alexander Mils,連結:Pexels


Q6:員工請疫苗接種假需要扣全勤獎金嗎?

A6:符合請疫苗接種假規定者,雇主應予准假,且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理,亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。雇主如扣發全勤獎金,將依違反勞基法第 22 條工資未全額給付處罰;如強制勞工一定要請特別休假、普通傷病假或事假,將依違反勞基法第 38 條或第 43 條規定處罰,處罰金額都是 2 萬元至100 萬元。請不要以身試法啊各位!

Q7:員工需外派到國外,這個時候請疫苗接種假,一樣不支薪嗎?

A7:如果有國外出差等相關因素,應雇主要求必須打疫苗,在上班時間前往接種的話,雇主就必須「照常給薪」。

員工想請病假去打疫苗到底可不可以?答案驚呆眾人啦!(攝影師:Artem Podrez,連結:Pexels


Q8:員工想請「病假」,去施打疫苗可以嗎?

A8:疫苗接種假是因應疫情而新創的假別,跟現有病假沒有衝突,勞工若要請「病假」施打疫苗也可以。如果員工是用「病假」去打疫苗,雇主是不能反對,也需要因應假別特性支「半薪」,千萬不要裝死不支薪,這絕對是觸法的!

Q9:員工想請疫苗接種假,我可以改他的班表嗎?

A9:如果擅自變更班表,而且勞工不知情的情況(以為還當天仍是休假,沒來上班),雇主必須要照付全薪,否則可能被罰 2 萬到 100 萬元。且如遇到請疫苗接種假被刁難的狀況,員工是可以撥打 1955 申訴,維護自身權益的,請勿以身試法!

疫苗接種假規則多,大家可千萬要看仔細啊!(攝影師:Andrea Piacquadio,連結:Pexels



看完以上疫苗接種假懶人包後,小編只能說,大家千萬不要覺得疫苗接種假這件事很遠,像是昨天就有台大的護理師投訴說,自己打完疫苗後不舒服,欲申請隔天的疫苗接種假,結果過了幾天才發現根本沒被准假!台大醫院則是表示護理師不應該接種當天預請隔天接種假,當天不舒服才能請!(欸欸!這直接被勞動部打臉 R)

小編最後再一次嚴重呼籲各位雇主與人資,請不要假鬼假鬼:扣全勤、明明請了病假不給半薪、調動班表,不然你一定會被申訴到爆唷~

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資料來源


中華民國勞動部全球資訊網

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